基本信息
工作性質全職
招聘人數若干人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗3年
年齡要求18歲--35歲
工作地點青建尚東郡(高密市/朝陽街道)
聯系方式
聯系人:李總 ( 聯系我時,請說是在高密招聘網上看到的 )
聯系電話:
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職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
11-19 09:13
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職位描述
投遞簡歷看不到,有意向者請直接電話聯系李總?。。?!
福利待遇
1、高底薪:6000起;
2、帶薪培訓、廣闊的職業發展空間,優秀公司員工享受儲備干部培養優先權;
3、繳納五險一金;
4、公司發放高溫補貼、取暖補貼、三八婦女節、六一兒童節、中秋節福利等;
5、年齡35周歲之內,外地可提供住宿;
6、定期團建、員工旅游等活動:
7、我們鼓勵長期執業,完善的晉升體系,公開透明的晉升平臺,讓你走上管理發展通道。
任職要求:
1、熟悉地產全程策劃環節作業者優先;
2、3年以上房地產公司開發策劃工作經驗或有房地產項目全程開發策劃經歷者優先;
3、有較強的文字處理能力;
4、思維敏捷,邏輯清晰,成熟穩重,能夠承受一定的工作壓力,具有較強的協調溝通能力和團隊協作精神。
崗位職責:
1、負責組織搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,提供分析報告,為項目營銷策劃提供依據;
2、負責市場調研,目標市場分析,根據市場情況負責項目產品定位、營銷戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃的制定和實施;
3、負責項目的前期策劃工作,草擬單個項目的營銷策劃方案和執行進度,撰寫項目策劃報告、定位報告、規劃建議、投資收益分析等;
4、負責推廣執行過程中與合作方對接,營銷物料的設計、審核、制作及發布執行。負責營銷方案計劃及費用的執行、監控、分析、總結與調整;
5、負責項目銷售管理工作,對銷售執行情況進行監控,根據階段和銷售端的反饋做出調整,帶領團隊完成營銷目標。
福利待遇
1、高底薪:6000起;
2、帶薪培訓、廣闊的職業發展空間,優秀公司員工享受儲備干部培養優先權;
3、繳納五險一金;
4、公司發放高溫補貼、取暖補貼、三八婦女節、六一兒童節、中秋節福利等;
5、年齡35周歲之內,外地可提供住宿;
6、定期團建、員工旅游等活動:
7、我們鼓勵長期執業,完善的晉升體系,公開透明的晉升平臺,讓你走上管理發展通道。
任職要求:
1、熟悉地產全程策劃環節作業者優先;
2、3年以上房地產公司開發策劃工作經驗或有房地產項目全程開發策劃經歷者優先;
3、有較強的文字處理能力;
4、思維敏捷,邏輯清晰,成熟穩重,能夠承受一定的工作壓力,具有較強的協調溝通能力和團隊協作精神。
崗位職責:
1、負責組織搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,提供分析報告,為項目營銷策劃提供依據;
2、負責市場調研,目標市場分析,根據市場情況負責項目產品定位、營銷戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃的制定和實施;
3、負責項目的前期策劃工作,草擬單個項目的營銷策劃方案和執行進度,撰寫項目策劃報告、定位報告、規劃建議、投資收益分析等;
4、負責推廣執行過程中與合作方對接,營銷物料的設計、審核、制作及發布執行。負責營銷方案計劃及費用的執行、監控、分析、總結與調整;
5、負責項目銷售管理工作,對銷售執行情況進行監控,根據階段和銷售端的反饋做出調整,帶領團隊完成營銷目標。

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